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金宁运在自治区直属企业党的建设工作座谈会上作交流发言

来源: 本站原创 | 编辑: 管理员 | 日期: 2019-07-02 |  字体:T T T

 金宁运在自治区直属企业党的建设工作座谈会上作交流发言

近日,自治区党委组织部、国资委党委在南宁召开自治区直属企业党的建设工作座谈会。自治区党委常委、组织部部长曾万明出席会议并讲话,自治区国资委党委书记、主任管跃庆主持会议。广西建工集团有限责任公司党委书记、董事长金宁运代表集团公司党委作题为“坚持党建引领强化‘三基’建设为企业持续高质量发展提供坚实保障”的交流发言。

金宁运指出,建筑企业处在市场充分竞争行业,生存发展压力大,集团公司党委始终坚持抓党建、促发展,紧紧围绕企业生产经营中心工作,着力从基本组织、基本队伍、基本制度抓起,在打基础、强基层、补短板上下功夫,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,为企业持续做强做优做大提供组织保证。第一,着眼组织力提升,健全基本组织。建好党的基层组织,把组织优势转化为企业发展优势。一是健全党组织网络。坚持因地制宜、服务发展,自上而下建立起集团公司、子公司、分公司三级党组织网络。同时,针对建筑行业点多、线长、面广,项目分散、人员流动性强等特点,以“支部建在项目上?党旗飘在工地上”主题创建活动为载体,在重大工程项目上建立党组织。二是动态调整组织设置。结合企业并购重组,做好党员组织关系接转,重新调整或设置党组织,做到企业改革发展到哪里,党的工作就开展到哪里,党支部的战斗堡垒作用就体现到哪里。三是合理设置工作机构。在设置党委的子公司成立党群部、纪检监察等机构,在设置党支部(总支部)的子公司、分公司设置党务工作专岗,选优配强党组织书记,配齐配好专职党务工作人员,并落实同职级同待遇,做到党的建设层层有机构(岗位),层层有人抓、有人管,有动力、有地位。第二,着眼凝聚力提升,建强基本队伍。把建强党员队伍作为党建工作的重中之重。一是细抓党员发展。注重考察了解发展对象的政治觉悟、思想品质、入党动机、廉洁从业等情况,严格工作标准程序和步骤,从严从细把好入口关,从源头上确保党员发展质量。注重从生产一线班组长、业务骨干、技术能手特别是优秀青年职工吸收入党,坚持在一线中培养、考察、发展党员,做到成熟一个发展一个,不断壮大党员队伍,切实增强党组织的生机与活力。二是常抓党员日常教育。坚持把政治建设放在首位,坚持不懈抓好理论武装。每年制定党员培训计划,利用集团两级党委党校、新时代讲习所等主阵地,举办党性教育专题培训班,确保每年每位党员集中学习培训不少于32学时。坚持“三会一课”、主题党日等常态化、规范化、制度化,引导党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是严抓党员管理监督。切实解决好不愿管、不会管、不想管、不敢管等问题,把党要管党、从严治党要求落实落地,真管真严、敢管敢严、长管长严,把党员思想管纯、作风管严、学习管紧、工作管好、生活管住。落实“两个主体”责任,运用日常巡察、审计、信访等渠道,及时发现党员苗头性、倾向性问题,认真做好谈心谈话、教育提醒。第三,着眼执行力提升,落实基本制度。落实落细党内基本制度,发挥党建工作引领作用。一是强化基本制度学习。组织举办党内基本制度学习专题培训班,集中轮训各级党组织负责人、党务工作者和党员,实现制度学习培训全覆盖,系统学习领会各项制度的规定要求,做到应知应会、准确把握。二是强化基本制度落实。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员谈心谈话、领导人员双重组织生活等基本制度,突出党性锻炼,强化政治教育,严肃党内生活,使党支部成为教育党员的学校。三是强化考核督查。修订党建工作考评细则,增加基层党组织工作考核分值比重。修订完善党支部党建工作目标管理考核办法和党员考核制度,采取“量化记分制”进行跟踪党支部和党员日常工作开展情况,督促各党支部和党员更好地完成各项工作任务,充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

自治区党委组织部副部长、两新组织党工委书记莫达流,自治区两新组织党工委专职副书记刘水玉,23家区直企业党委书记、副书记、组织部部长,自治区党委组织部、国资委党委相关处室负责同志参加会议。(集团办公室)

会议现场

 

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